○ 분야별 모집인원
모집학부(과) | 2023-1학기 담당교과목 | 2023-2학기 담당교과목 | 선발직종 | 인원 | 비고 |
보건정책관리학부 | 기계학습개론(HCS515), 보건데이터분석 R 기초 (KHPM325), 보건수학(HEL1653), 기계학습 보건수학 | 보건데이터 관리전략 (HCS520), 보건데이터코딩 파이선 기초(KHPM328), 수리통계(HEL1654), 기계학습 개론(HCS515) | 초빙교수 | 0명 |
* 임용예정일: 2023.03.01., 임용기간: 2023.03.01.~2024.02.29.(1년)
○ 지원자격
- 공통사항: 「고등교육법」 제16조에서 정한 조교수 이상 자격기준에 해당하고,
「국가공무원법」 제33조 등에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자
- 공통사항 외 직종별 지원자격은 별도자료 참조
○ 지원절차
- 지원방법: 2022.12.5(월)까지 이력서를 이메일로 송부(debris85@korea.ac.kr)
- 지원자 중 임용부서에서 임용후보자로 연락받은 자는 ‘교원초빙지원시스템’에 개인 정보를 입력하고
아래 서류를 임용부서에 추가로 제출함.
- 교수초빙지원시스템: http://invite.korea.ac.kr
【제출서류】 (임용후보자 → 임용부서) 1. 이력서의 기재사항을 증명하는 서류(최종학위증명서, 재직증명서, 경력증명서 등) 2. 신분증명서(내국인은 주민등록초본/외국인은 여권사본) 3. 성범죄경력조회동의서* 또는 성범죄경력조회(본인)회신서** * 임용후보자로부터 동의서를 제출받아, 임용부서에서 관할경찰서(서울캠퍼스-성북경찰서)로 성범죄경력조회 요청함 ** 회신서는 임용예정일을 기준으로 최근 3개월 이내 발급본에 한해 인정함 4. 강의계획서 또는 활동계획서(강의 담당 여부에 따라 제출서류 결정) - 강의만 담당할 임용후보자(겸임/객원 등)는 강의계획서를 제출(활동계획서 제출하지 않음) - 강의 담당 초빙교수는 강의계획서와 활동계획서를 모두 제출함 5. 그 밖에 직종별 자격기준 판단을 위한 필요 서류 - 원소속기관에서 발행한 겸직동의서(겸임교수의 경우), 재직증명서(겸임/객원교수의 경우) * 타 대학 전임교원을 객원교수로 임용 요청하는 경우, 가) 신분증 사본, 나) 소속대학 재직증명서로 1, 2의 서류를 대체할 수 있음 |
○ 기타사항
- 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로
처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함.
- 채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.
- 문의사항은 보건과학대학행정실(02-3290-5604)로 연락바람.
고려대학교 보건과학대학장